Cliëntervaring
Boogh Arbeid is een niet zo heel groot re-integratie bedrijf, maar met grote resultaten. In 2005 voelde ik me erg in de steek gelaten door ander re-integratiebedrijven. Daar ging het om het geld. Het enige dat ik leerde was een cv maken, maar dat kon ik al lang.
Toen ik bij Boogh kwam, voelde ik me veel serieuzer genomen. Ze keken naar mijn mogelijkheden en luisterden naar mijn eigen inbreng. Met mijn persoonlijke medewerker heb ik studiemogelijkheden bekeken. We hebben gezocht naar een studie waar in toekomst nog wat mee gedaan kon worden.
Ik zit nu lekker op mijn plek bij een taxibedrijf. En wil dat nog wel even blijven doen want fysiek gaat het nu goed. Ik heb tijd om veel te sporten. Dit is noodzakelijk want één week zonder sport betekent voor mij veel pijn en moeilijkheden met lopen. Gelukkig begreep Boogh dat, want zelf wil ik altijd te veel doen. Dan ben ik niet te stoppen maar daar heb ik mijzelf de volgende dag weer mee. Ik ben door Boogh Arbeid een stuk positiever geworden over re-integratie in het algemeen, èn over mezelf. Ik heb mindere tijden gehad waarin ik aardig depressief kon zijn. Maar nu ben ik positief, heb een gestructureerd leven waar ik van houd. Ik heb leuk werk en ben ze daar dankbaar voor. Ik heb het werk wel zelf gevonden, maar het was mijn 36-ste sollicitatie. En daar heb je ook steun bij nodig. Ik kan genoeg dingen wel met werk.
Ik ga nu mijn eigen weg en hoop dat alles blijft lopen als tijdens de ondersteuning van Boogh Arbeid. Bedankt voor alles. En ga vooral zo door. Ook met de één-op-één-begeleiding,want dat hebben sommige mensen echt nodig.
Greets joris
Ervaring van een werkgever en werknemer
Een jonge HBO-er in onze organisatie werd helaas getroffen door een hartinfarct. Als gevolg hiervan hield hij hersenletsel over. Al snel bleek dat het voor hem niet mogelijk zou zijn om in onze organisatie te re-integreren. Toen ook een externe re-integratie werd afgeraden, werd duidelijk dat we een WIA-traject in zouden gaan. En dan komt er, naast het revalidatietraject waar de medewerker nog mee bezig was, heel wat af op de medewerker. De medewerker kon zich wel vinden in de conclusies van de arbeidsdeskundige, maar zag zich niet thuis zitten. Daarom hebben we hem, via Boogh, een coach aangeboden die hem zou begeleiden naar een zinvolle tijdsbesteding en zou begeleiden in het WIA-traject. Ook de partner van de medewerker werd door de coach in het traject betrokken. Hierdoor had de medewerker een deskundige naast hem die de weg wist bij de instanties en contacten kon leggen. Uiteindelijk is de medewerker volledig arbeidsongeschikt en heeft hij onze organisatie verlaten. Door de begeleiding van Boogh is hij terecht gekomen in een dagbestedingsproject. Zowel de werknemer als de werkgever hebben de begeleiding als prettig en zinvol ervaren en zijn tevreden over het resultaat.
Succesvolle presentatie bij Saxion Hogescholen door Boogh Arbeid
Op 25 januari jl. heeft Boogh Arbeid een presentatie gegeven over niet-aangeboren hersenletsel bij Saxion Hogeschool in Deventer. Bijna alle toehoorders zijn werkzaam als arbeidsdeskundige in diverse werkgebieden. Op onze presentatie zijn zowel bij Saxion als bij Boogh Arbeid enthousiaste reacties binnengekomen.
Met de theoretische verdieping van neuropsycholoog Noor Ausems, de praktische ervaringen in het re-integratieproces van arbeidsdeskundige José Roosen en getroffene en het persoonlijke verhaal achter de cliënt, werd een beeld van niet-aangeboren hersenletsel vanuit verschillende oogpunten geschetst. De combinatie van theorie en ervaringsverhalen hebben een 'gezicht' gegeven aan met name de onzichtbare gevolgen van niet-aangeboren hersenletsel.
Artikel met Femke Veenman, arbeidsdeskundige Boogh Arbeid, in AD Visie, vakblad voor arbeidsdeskundigen.
interview met Femke AD Visie december 2011
Artikel met José Roosen, manager Boogh Arbeid, in AD Visie, vakblad voor arbeidsdeskundigen.
Lees hier het artikel AD Visie 2011
In de tweede helft van 2010 heeft Boogh Arbeid een stagiaire begeleid van de opleiding 'Jobcoaching'.
Lees hier haar dankwoord.